Om konceptet
KVR Vikar & Rekruttering er en 100% danskejet franchisekæde, specialiseret i opstart af selvstændige afdelinger indenfor vikar og rekruttering. Men med kædens koncept som omdrejningspunkt.
Vi uddanner de enkelte selvstændige afdelinger til at levere optimale personaleløsninger til både det private og offentlige arbejdsmarked.
Vores mål for kæden er at blive landsdækkende med afdelinger der har en fælles mission om at skabe perfekte match mellem virksomheder og medarbejdere.
Gennem tre undervisningsmoduler uddanner vi franchisetagere i at tilbyde fleksible personaleløsninger til virksomheder indenfor netop den branche som franchisetager ønsker at beskæftige sig med.
Vores forretningsmodel er baseret på et vellykket og gennemprøvet koncept, som vi deler med vores franchisetagere for at ensarte opstarten og driften af egen vikar- og rekrutteringsafdeling.
I KVR Vikar & Rekruttering prioriterer vi det hele menneske. Vi behandler hinanden, vores kunder og kandidater med den samme respekt, som vi selv ønsker at blive mødt med. Vi tror på at værdier, holdninger og kemi er lige så vigtige parametre som kompetencer, for at kunne skabe holdbare relationer mellem medarbejdere og virksomheder.
Vi ønsker at alle vores afdelinger arbejder mod et fælles mål om at skabe det komplette hele menneske, som tager på arbejde med høj motivation og forlader virksomheden med samme engagement ved fyraften.
Arbejdsmodellen
Der er mange forskellige måde at arbejde med personaleløsninger, herunder kan du læse mere om hvad vi arbejder med, hvordan vi gør det, og hvorfor vi har valgt den tilgang.
Hvad
Hvad gør vi?
Hos KVR arbejder vi hver dag med at finde det rette match mellem virksomhed og kandidat. Vi arbejder ud fra tanken om at kompetencer ikke kan stå alene til at finde det rigtige match, men at kemi, værdier og holdninger er lige så vigtigt. På tværs af KVR franchises arbejder vi, ved at lytte til hinanden og udnytte vores forskellige baggrunde og kompetencer.
Hvordan
Hvordan gør vi det?
Hos KVR har vi derfor valgt at komme ud og møde vores kunder og se arbejdspladsen med egne øjne. På den måde kan vi i vores dialog med kandidater finde det helt rigtige match. I vores fokus på det komplette menneske, behandler vi hinanden, vores kunder og kandidater med samme ordentlighed og respekt, som vi selv ønsker at blive mødt med.
Hvorfor
Hvorfor gør vi, som vi gør?
Vi tror på at glade medarbejdere er en gevinst både for kunden, der får en effektiv, stabil og loyal arbejdskraft og for medarbejderen selv, der kommer glad hjem til sin familie, og kan spille en værdifuld rolle på hjemmefronten også.